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      2022年廣西貴港市事業單位招聘1024名考試公告
    發表評論 來源:公共基礎知識 編輯:夢想 日期:2022-04-07 在線客服在線客服

     為了及時補充事業單位工作人員,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2022年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號)等文件精神,決定組織實施貴港市2022年度事業單位公開考試招聘人員工作,全市共743崗位計劃招聘1024人。現將有關事項公告如下。

     
    一、招聘條件
     
    (一)具有中華人民共和國國籍;
     
    (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
     
    (三)遵紀守法,品行端正,具有良好的品行;
     
    (四)符合崗位所需的專業、學歷、學位資格條件;
     
    (五)符合崗位要求的身體條件和心理素質;
     
    (六)符合崗位要求的年齡和其他相應條件:
     
    1.一般為18周歲以上、35歲以下(1986年4月11日至2004年4月11日期間出生)。
     
    縣鄉事業單位管理人員或初級專業技術的招聘崗位,報考年齡可以放寬到40歲(1981年4月11日以后出生);面向中級以上專業技術職稱或碩士研究生、隨軍未就業家屬、村“兩委”干部和專職化城市社區工作者的招聘崗位,年齡可以放寬到45歲(1976年4月11日以后出生);面向高級以上專業技術職稱的招聘崗位,年齡可以放寬到50歲(1971年4月11日以后出生)。是否放寬由招聘單位或其主管部門確定。
     
    2.直接考核招聘,須獲得博士學位或高級以上專業技術職稱或部分面向鄉鎮衛生院招聘取得執業醫師資格的崗位。
     
    3.免筆試招聘崗位:
     
    (1)部分崗位須獲得碩士研究生以上學歷學位或中級以上專業技術職稱或經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師。
     
    (2)部分面向鄉鎮及駐鄉鎮事業單位招聘崗位,須獲得大學本科以上或持相關從業資格證書。
     
    (3)部分面向鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心(站)招聘崗位,須獲得醫學專業大專以上學歷。
     
    4.各崗位招聘條件,詳見《2022年貴港市事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
     
    (七)下列人員不得報考:
     
    1.現役軍人;
     
    2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
     
    3.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;
     
    4.被辭退未滿5年的公職人員;
     
    5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
     
    6.基層公務員和事業單位工作人員服務期內或試用期未滿人員;
     
    7.貴港市所屬事業單位新聘用未滿3年(含試用期)的事業單位工作人員;
     
    8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
     
    9.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中,在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
     
    10.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;
     
    11.其他法律法規規定不得報考的人員。
     
    本次招聘所涉及的處罰、戶籍等時間的計算截止日期為2022年4月11日。其他涉及資格條件的時間計算,除有明確規定外,截止日期為2022年7月31日。
     
    二、招聘的范圍和對象
     
    (一)獲得國家承認的大學專科以上學歷(含技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業)的人員報考不受戶籍所在地限制。
     
    (二)獲得國家承認的中專(中師)、高中學歷的報考人員,其生源地為貴港市(含縣市區)或2022年4月11日前常住戶籍為貴港市(含縣市區)。
     
    (三)市直、縣(市、區)單列定向招聘其轄區內隨軍未就業家屬的崗位,必須符合《貴港市人民政府辦公室關于印發貴港市隨軍家屬就業安置和社會保障實施辦法的通知》(貴政辦發〔2019〕35號)的規定。即2022年4月11日前經批準已辦理隨軍手續、領取就業失業登記證的隨軍未就業家屬。
     
    (四)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的,須在貴港市服務期滿或服務滿2周年(計算截止時間為2022年8月31日)且在崗、考核稱職(合格)。“服務基層項目”人員包括:選聘高校畢業生到村任職工作(含城市社區和兩新組織黨建工作組織員)、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。只能報考工作地所在縣(市、區)的崗位,不得跨縣(市、區)報考。
     
    在軍隊服現役滿5年(含)以上的戶籍或生源地為貴港市轄區(含縣市區)的高校畢業生退役士兵,可以報考定向服務基層項目人員崗位,同等條件下優先聘用脫貧戶家庭高校畢業生退役士兵。
     
    (五)定向招聘優秀村黨組織書記、村“兩委”干部和專職化城市社區工作者崗位,僅限于村(社區)所在的縣(市、區)且在崗的黨組織書記、“兩委”干部任期滿3年以上,專職化城市社區工作者任期滿5年以上的人員報考。報名程序:本人提出報名申請,經鄉鎮(街道)黨委審核推薦,縣級黨委組織部同意并出具報考證明后,方可在網上報名。
     
    (六)定向招聘退役軍人崗位,須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵且戶籍為貴港市轄區(含縣市區)的人員報考。
     
    (七)定向招聘大學生退役士兵崗位,報名前須為普通高校畢業生和退役士兵雙重身份且戶籍為貴港市轄區(含縣市區)的人員報考。
     
    (八)桂平市定向招聘生源地或戶籍崗位,僅限于桂平市生源地或戶籍人員報考。
     
    (九)定向招聘少數民族鄉生源地或戶籍崗位,僅限于平南縣馬練瑤族鄉、國安瑤族鄉生源地或戶籍的人員報考。
     
    (十)定向招聘高校應屆畢業生的崗位,報考人員應為應屆高校畢業生,即國家承認學歷的2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生的身份報考。
     
    “服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經歷的服務期滿且考核合格后2年內或大學生退役士兵退役后一年內,可報考定向招聘普通高校應屆畢業生崗位。
     
    (十一)定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業生崗位,僅限于生源地或戶籍崗位所在縣(市、區)的人員報考。不得跨縣(市、區)報考。
     
    (十二)凡已被錄(聘)用為公務員或事業單位工作人員(含已享受過定向招聘傾斜政策) 或錄(聘)用后解除人事關系的人員,不再具備報考定向招聘崗位資格。
     
    (十三) 根據《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件精神,取得祖國大陸認可的大學本科以上學歷的臺灣居民,符合事業單位公開招聘崗位條件的,可以報考我市各級政府直屬及政府部門所屬事業單位的相應崗位。憑港澳臺居民居住證,登錄全區統一網絡平臺報名。
     
    三、網上報名
     
    本次公開招聘考試使用全區統一網絡報名平臺(全國人事考試服務平臺),實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表、準考證。
     
    (一)網上報名時間:2022年4月11日8:30—4月15日17:00
     
    (二)報名方式和要求
     
    1.報名方式。登錄貴港市人力資源和社會保障局網站(rsj.gxgg.gov.cn)或貴港人事人才網(gg.gxrc.com)鏈接 “2022年貴港市事業單位公開考試招聘人員報名系統”進入全區統一網上報名平臺—全國人事考試服務平臺報名。
     
    2.填報要求。報考人員只能報考一個崗位,報名和考試時使用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確(尤其是學歷、專業、工作學習經歷、家庭成員信息和機關事業單位在編情況),因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的,由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假,惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,將按有關規定處理。
     
    3.專業相同舉證。報考人員認為本人所學專業與招聘崗位要求專業相近的,但所學專業名稱與招聘崗位要求的專業名稱有差異的,資格審查單位應根據報考人員提交的核心課程80%以上相同,即可認為符合報考條件。報考人員在報名期間自行舉證(附件4)。
     
    報考人員所學專業要符合崗位專業要求,具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》(附件3)。
     
    (三)網上資格審查
     
    1.資格審查時間:2022年4月11日8:30—4月19日17:00
     
    2.資格審查方式。采取網上審查的方式,依據本公告和《計劃表》公布的招聘崗位資格條件,對報考人員進行資格審查,市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門負責,縣市區人社局負責組織招聘單位和主管部門對本部門及下屬事業單位的資格審查工作。
     
    報考人員確認報名當日起2日內,資格審查單位根據招聘崗位的資格條件對填報的信息進行審查,提出審查意見。報考申請確認通過資格審查的,不能再報考其他崗位;對符合報考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的,資格審查單位須說明原因并通過報名系統及時反饋給報考人員。招聘單位或主管部門網上資格審查把關不嚴,造成失誤或產生不良后果的,由招聘單位和主管部門承擔全部責任。
     
    招聘崗位資格條件,由招聘單位和主管部門負責解釋,報考人員直接與《計劃表》所列的電話聯系。
     
    3.查詢資格審查情況。報考人員在資格審查期間應不定期登錄報名系統查看審查情況,及時按照報名流程辦理有關事項。報名信息確認前或未通過資格審查的,報名期間可以改報其他崗位,但4月15日17:00以后不能再改報其它職位。
     
    4.特別提示。在報名期限最后1天報考的人員,會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位機會。因此,請考生自行評估風險,盡早誠信報名,以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員,如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的,責任自負。
     
    (四)網上繳費
     
    繳費時間:2022年4月11日8:30—4月20日17:00
     
    根據自治區物價局桂價費字〔2010〕269號文件規定,考試費每科50元,筆試考試兩個科目,報考人員需繳費100元。報考人員(含免筆試崗位考生)未在規定時間繳費的,視為放棄報考。直接考核招聘崗位考生無需繳費。
     
    需減免筆試考試費的最低生活保障家庭報考人員須于2022年4月20日12:00前在報名系統中提交考試費減免申請,審核通過可直接免交考試費。具體辦理流程詳見《2022年貴港市事業單位公開招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知》(附件5)。減免申請未通過審核的,報考人員須在2022年4月20日17:00前完成網上繳費,否則視為自動放棄報考。
     
    需領取票據的報考人員:①報考筆試崗位的報考人員完成報名繳費工作5個工作日后;②報考免筆試崗位且無需退費的報考人員于2022年4月28日后,可登陸廣西人事考試電子票據發放服務平臺下載非稅電子票,網址http://www--gxpta--com--cn-a3f5ea9b1b.zipv6.gxzf.gov.cn/contents/39/2419.html。
     
    (五)開考比例
     
    達不到開考比例需改報其它崗位時間:2022年4月28日8:30—17:00
     
    1.鄉鎮及駐鄉鎮事業單位、定向招聘崗位和鄉村振興重點幫扶縣招聘崗位計劃人數與報名人數未達1:3開考比例,按實際繳費人數開考。
     
    2.其他崗位計劃人數與報名人數的開考比例應達到1:3方能開考,對報考崗位人數達不到開考比例要求的,確因需要在當年補缺的緊缺專業崗位,由招聘單位及主管部門出具是否開考意見(縣市區先報縣市區組織人社部門匯總審核)報市組織人社部門核準。不同意開考的,應給通過資格審查且繳費成功的考生在改報時間內進行改報其它崗位,改報其他崗位的資格審查工作必須于2022年4月28日17:00前完成,改報成功考生無需重新繳費。
     
    (六)退費
     
    符合以下條件考生之一的,報名結束一個月內按考生繳費帳號退還考試費:
     
    1.不選擇或不符合改報其他崗位的考生;
     
    2.報考免筆試崗位,崗位報名人數未超過20人不須參加筆試的考生。
     
    (七)打印報名登記表和筆試準考證
     
    打印時間:2022年5月15日至2022年5月21日10:00。
     
    繳費成功的報考人員,從報名系統上下載報名登記表、筆試準考證并使用激光或噴墨打印機(A4紙)自行打印,嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統照片一致,自貼照片無效。
     
    報考免筆試、考核招聘崗位的考生,必須于2022年4月28日17:00前將報名登記表下載留存,以備資格審查、面試考核時使用。
     
    四、加分辦法
     
    (一)少數民族報考人員加3分。
     
    (二)報考定向招聘隨軍未就業家屬崗位的人員,加分事項按《貴港市人民政府辦公室關于印發貴港市隨軍家屬就業安置和社會保障實施辦法的通知》(貴政辦發〔2019〕35號)規定執行,由貴港軍分區政治工作處核準提供,加分條件計算截止日期2022年4月11日。
     
    加分分值累計計入筆試總成績。
     
    廣西事業單位招聘網發布廣西事業單位招聘考試信息,包括廣西事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
     
    五、筆試
     
    (一)筆試科目
     
    2022年事業單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷,由自治區人事考試院統一負責。筆試科目為職業能力傾向測驗、綜合應用能力,每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個科目連續進行考試,中間不間斷。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四類。考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2022年版》(附件2)對應內容。
     
    (二)筆試時間
     
    2022年5月21日(星期六)
     
    上午08:30—10:00職業能力傾向測驗(分四類)
     
    上午10:00—12:00綜合應用能力(分四類,其中醫療衛生類分六小類)
     
    (三)筆試地點及考試規則要求:詳見《準考證》。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試,兩證缺一不可,請考生嚴格遵守。
     
    筆試由市組織人社部門組織實施。筆試結束后由貴港市人力資源和社會保障局根據職位數情況,統一或分類劃定筆試成績(含加分)最低合格分數線和職業能力傾向測驗科目最低合格分數線,未達最低合格分數線的或筆試有一個科目缺考的,不得進入下一招聘程序。
     
    (四)成績查詢
     
    成績查詢(2022年7月中上旬),考生可登錄 “報名系統”查詢,具體時間見報名網站。
     
    (五)筆試合格分數線公布時間:2022年7月中上旬。
     
    六、面試
     
    (一)確定面試入圍人選
     
    根據筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現并列的,一同確定為面試人選。
     
    筆試報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位,筆試后合格人員再減少,及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例,又確實需要補充人員的,由招聘單位及主管部門出具是否開考意見(縣市區招聘單位及主管部門先報同級組織人社部門匯總審核)于2022年7月7日中午12:00時前報貴港市人力資源和社會保障局核準后,才能確定入圍面試人選。
     
    (二)體能測試
     
    報考平南縣專業森林消防隊專業技術崗位的考生需進行體能測試。體能測試由招聘單位和主管部門在面試資格審查前組織實施,測試的項目和標準按照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄標準》執行。具體體能測試時間、地點由主管部門另行公告。
     
    (三)面試資格審查
     
    1.入圍面試名單公布時間:2022年7月中旬。
     
    2.入圍面試人選資格審查時間:2022年7月下旬。
     
    確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報考人員),提供的材料必須真實、準確,提供的申請材料或信息不實,涉及報考資格的,取消面試資格并記入個人誠信檔案。資格審查必須攜帶以下材料:
     
    (1)打印《2022年度廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》并親筆簽名。
     
    (2)國家承認學歷的大學專科以上的報考人員須提供身份證和畢業證。
     
    (3)國家承認學歷的中專(含中師)、高中的報考人員須提供畢業證、身份證或證明生源地為貴港市的相應材料。
     
    (4)機關事業單位在職在編人員,須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格)。
     
    (5)招聘崗位要求的其它有關證件。
     
    (6)2022年普通高校、職業技校應屆畢業生暫時不能提供畢業證的,可先提供畢業生就業推薦表(或其他有效證明),但必須在2022年7月31日前取得相應證書,否則取消面試資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2022年4月15日前取得相應的學歷、學位證書。
     
    (7)定向招聘普通高校應屆畢業生崗位的2020-2021屆未落實工作的畢業生,須提供其戶口、檔案和組織關系仍保留在原畢業學校或各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的證明材料。
     
    (8)國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證報告。
     
    (9)定向招聘隨軍未就業家屬人員的崗位,須提供師(旅)級以上單位政治機關批準隨軍手續,就業失業登記證。
     
    (10)原在貴港市轄區“服務基層項目”人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關部門的書面證明或“協議書”或相關證書。
     
    (11)定向招聘退役軍人、大學生退役士兵的專設崗位
     
    的須提供戶口簿、退役證件。
     
    (12)定向招聘桂平市生源地或戶籍崗位人員須提供戶口簿或生源地為桂平市的有效證明。
     
    (13)定向招聘少數民族崗位,須提供平南縣馬練瑤族鄉、國安瑤族鄉戶口簿或生源地的有效證明。
     
    (14)定向招聘優秀村黨組織書記、村“兩委”干部和專職化城市社區工作者崗位,提供縣級黨委組織部同意報考證明。
     
    (15)定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業生崗位,須提供《廣西脫貧攻堅精準幫扶手冊》。
     
    以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。
     
    3.面試入圍人選遞補時間:2022年7月下旬。
     
    未在規定時間內接受資格審核,或是出現未通過資格審核,或是自愿放棄面試資格人員的,按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補由招聘單位或其主管機關電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的,取消遞補資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
     
    4.發布面試公告時間:2022年7月下旬。
     
    參加面試人選確定后,在貴港市人力資源和社會保障局網(rsj.gxgg.gov.cn)和貴港人事人才網(gg.gxrc.com)發布面試公告。
     
    (四)面試的方式
     
    本次招聘采用結構化面試方式。
     
    (五)面試的組織實施
     
    1.市直衛健系統以外的事業單位面試工作由市組織人社部門和招聘單位主管部門統一組織實施。市直衛健系統所屬事業單位由招聘單位主管部門統一組織實施,并制定面試工作方案報同級人力資源保障部門核準,同級組織人社部門進行指導監督。
     
    2.各縣(市、區)面試工作由同級組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施,方案報市人社局備案。
     
    3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格,未達60分者不能進入考核程序。
     
    4.面試考官的組成。每個考場面試考官由7人組成(含主考官)。組織人社部門和招聘單位主管部門統一組織面試,由面試組織機關建立考官庫,開考前隨機抽取考官、考場;主管部門組織的面試,考官由招聘單位和主管部門以及組織人社部門組成,開考前隨機抽取考官、考場,招聘單位以外的考官人數不得少于4名。
     
    5.面試考生實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證(免筆試的考生攜帶報名登記表)驗證進入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場順序。
     
    6.面試結束當天公布面試成績。
     
    七、招聘總成績的計算辦法
     
    筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+加分分數)÷2 。
     
    八、考核和體檢
     
    面試結束后,招聘單位根據招聘崗位核準計劃1:1的比例,按照筆試、面試分數合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選。總成績出現并列時,按筆試和加分的合計成績高的確定考核人選;再次并列時,以《綜合應用能力》成績高的確定考核人選;仍然出現并列時,按面試成績高的確定考核人選。
     
    免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績相同的,按各類優先政策確定人選;再次并列時,按面試“綜合分析能力”要素分高的確定人選;再次并列的,須面試加試,以加試成績高的為確定人選。
     
    (一)考核
     
    考核工作由招聘單位或主管部門具體負責組織實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,按照新時期好干部標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。
     
    (二)體檢
     
    市直事業單位由市組織人社部門組織到市本級指定醫療機構進行體檢;各縣市區所屬事業單位由同級組織人社部門組織到市本級指定醫療機構進行體檢,也可以到所在地事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行體檢;同級紀檢監察部門進行監督。
     
    體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。
     
    各縣市區要高度重視體檢工作,對體檢合格的考生名單要進行公布。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢組織機關提交復檢書面申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
     
    九、公示和聘用
     
    (一)招聘單位領導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選,經主管部門審核同意后,在貴港市人力資源和社會保障局網站或各縣(市、區)政府門戶網站公示,公示期為7日。公示結果不影響聘用的,招聘單位按有關程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
     
    (二)招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
     
    (三)事業單位公開招聘的新進人員,應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。
     
    十、疫情防控要求
     
    在考試組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定,如疫情防控有新要求,我局將于5月上旬在貴港市人力資源和社會保障局官網“通知公告”欄另行通知,請及時關注相關信息。
     
    十一、誠信檔案管理
     
    報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。
     
    (一)發布面試公告后,報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
     
    (二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
     
    (三)報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的,以及試用期內放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
     
    應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
     
    十二、紀律和監督
     
    事業單位公開招聘人員實行回避制度,按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規定的資格條件、工作程序、時間要求規范操作,堅持原則、照章辦事,自覺抵制不正之風的干擾,接受社會各界和廣大人民群眾的監督。如發現有違紀違規行為,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和桂人社發〔2011〕155號等文件的有關規定進行處理,確保考試招聘工作順利進行。
     
    十三、其他
     
    (一)面試公告發布前,考生書面自愿放棄面試資格的,按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員;面試公告發布后,再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
     
    (二)因考生考核、體檢等出現不合格或個人書面提出自愿放棄的,應從報考同一崗位且面試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補。
     
    (三)招聘崗位人員已下達聘用通知,考生提出自愿放棄或不按時報到的,取消聘用資格。2022年12月31日前,根據單位需要可從報考同一崗位且面試成績合格按總成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員的考核體檢程序同上。
     
    (四)報考免筆試崗位的考生,崗位報名人數超過20人的,需參加本次統一筆試篩選。
     
    (五)直接考核招聘崗位。報名人數與招聘人數1:1的崗位可采取直接考核方式進行;報名人數與招聘人數超過2:1以上的崗位應采用專業測試(筆試)或面試(實操)的方式進行,主要對報考人員履行崗位職責應具備的專業(或技能)素質、基本能力進行測評。根據每個崗位報考人員的專業測試(筆試)或面試(實操)的成績從高分到低分的順序按1:1確定考核人選。具體方式和程序,由用人單位和主管部門根據行業特點制定,并在考核前另行公告。
     
    (六)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。
     
    十四、本公告由貴港市人力資源和社會保障局負責解釋
     
    本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等,均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
     
    報考條件咨詢電話:招聘單位電話見《計劃表》
     
    貴港市招聘政策咨詢電話:0775-4560560
     
    桂平市招聘政策咨詢電話:0775-3325216
     
    平南縣招聘政策咨詢電話:0775-7861016,7867700
     
    港北區招聘政策咨詢電話:0775-4558050
     
    港南區招聘政策咨詢電話:0775-4591712
     
    覃塘區招聘政策咨詢電話:0775-4861026
     
    網上報名和繳費咨詢電話:0775-4561336
     
    監督電話:0775–4560910

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