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      2022年事業單位考試題庫及答案:法律知識必考20題(11)
    發表評論 來源:公共基礎知識 編輯:夢想 日期:2022-04-01 在線客服在線客服

     1 、 (單選題) 國務院依據全國人大常委會授權在經濟體制改革和對外開放方面制定的暫行規定和條例屬于:

    A.—般授權立法
    B.特別授權立法
    C.自主性立法
    D.職權性立法
     
     
     
    正確答案:B
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    第一步,本題考查法律常識。第二步,行政立法權只有職權性立法、授權性立法、特別授權性立法三種形式,其中,特別授權性立法由最高國家權利機關通過專項決定。因此,選擇B選項。
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    A項:一般授權立法是指國家行政機關直接依照憲法和有關組織法規定的職權,制定行政法規和行政規章的活動屬于國家行政機關直接依照憲法和有關組織法規定的職權,制定行政法規和行政規章的活動。C項:自主立法權是行政機關為履行法律賦予的職權,確定管理對象一定的行為規則而進行的行政立法活動。它是行政機關依據法律規定,在自己職權范圍內,獨立、自主地進行的立法活動。D項:職權立法是國家行政機關依據法律規定的行政立法權和立法程序而進行的立法活動。主要形式是行政機關根據行政管理活動的需要,在其職權范圍內制定的行政法規和規章。
    2 、 (單選題) 下列關于黨徽和黨旗的表述正確的有:①中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案,中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗②黨徽黨旗表明中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊③商標、授予專利權的外觀設計和商業廣告可使用黨旗黨徽及其圖案④舉行新黨員入黨宣誓儀式,組織黨員重溫入黨誓詞時可根據實際情況決定是否使用黨旗
    A.1項
    B.2項
    C.3項
    D.4項
     
     
     
    正確答案:B
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    第一步,本題考查《中國共產黨黨徽黨旗條例》。第二步,①項:根據《中國共產黨黨徽黨旗條例》第2條第1款,中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。①項正確。②項:根據《中國共產黨黨徽黨旗條例》第2條第2款,黨徽黨旗表明中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興,為堅持和發展中國特色社會主義、為實現共產主義遠大理想而不懈奮斗的馬克思主義政黨。②項正確。③項:根據《中國共產黨黨徽黨旗條例》第13條,黨徽黨旗及其圖案不得用于:(一)商標、授予專利權的外觀設計和商業廣告;(二)私人活動;(三)私人場所、個人網絡空間的標識物;(四)個人日常用品、日常生活的陳設布置;(五)其他不適宜的場所、情形和環境。③項錯誤。④項:根據《中國共產黨黨徽黨旗條例》第9條,下列情形應當使用黨旗:(一)舉行新黨員入黨宣誓儀式,組織黨員重溫入黨誓詞;(二)黨內舉行重大慶祝、紀念活動;(三)黨的中央和地方委員會及其工作部門、黨的中央和地方委員會在特定地域派出的代表機關及其工作部門、黨的紀律檢查機關、黨組的會議室。④項錯誤。由此可知,①②項正確,正確的有2項。因此,選擇B選項。
    3 、 (單選題) 小吳是剛畢業的大學生,入職前與企業簽訂勞動合同。該合同的內容中,符合我國相關法律規定的是:
    A.小吳的試用期為一年
    B.試用期期間,小吳的工資是合同約定工資的百分之五十
    C.小吳和企業共同協定入職后不購買社會保險
    D.在職期間,小吳要保守該企業的商業秘密
     
     
    正確答案:D
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    第一步,本題考查法律知識。第二步,根據《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第二十三條規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。題干中約定在職期間,小吳要保守該企業的商業秘密符合法律規定。因此,選擇D選項。
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    A項:根據《中華人民共和國勞動合同(2012修正)》第十九條 試用期規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。法律規定試用期最長不超過六個月,故小吳的試用期為一年不符合法律規定。A項錯誤。B項:根據《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第二十條 試用期工資規定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期期間,小吳的工資是合同約定工資的百分之五十不符合規定。B項錯誤。C項:根據《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第十七條 勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。小吳和企業共同協定入職后不購買社會保險不符合法律規定。C項錯誤。
    4 、 (單選題) 在行政訴訟中,人民法院認為規章之間不一致的,應報請(  )作出解釋或者裁決。
    A.全國人民代表大會及其常務委員會
    B.國務院
    C.最高人民法院
    D.司法部
     
     
    正確答案:B
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    第一步,本題考查立法法。第二步,根據《立法法》第95條第3款規定,部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間對同一事項的規定不一致時,由國務院裁決。因此當人民法院認為規章之間不一致的,應報請國務院作出解釋或者裁決。因此,選擇B選項。
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    根據《立法法》第95條規定,地方性法規、規章之間不一致時,由有關機關依照下列規定的權限作出裁決:(一)同一機關制定的新的一般規定與舊的特別規定不一致時,由制定機關裁決;(二)地方性法規與部門規章之間對同一事項的規定不一致,不能確定如何適用時,由國務院提出意見,國務院認為應當適用地方性法規的,應當決定在該地方適用地方性法規的規定;認為應當適用部門規章的,應當提請全國人民代表大會常務委員會裁決; (三)部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間對同一事項的規定不一致時,由國務院裁決。根據授權制定的法規與法律規定不一致,不能確定如何適用時,由全國人民代表大會常務委員會裁決。
    5 、 (單選題) 下列不屬于《中華人民共和國監察法》所規定的監督對象的是:
    A.某居民委員會的主任
    B.某國有企業工會的主席
    C.某農民專業合作社的理事長
    D.某省屬高校學報的主編
     
     
    正確答案:C
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    第一步,本題考查監察法并選錯誤項。第二步,根據《監察法》第15條規定,監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察:(一)中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員,以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員;(二)法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員;(三)國有企業管理人員;(四)公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員;(五)基層群眾性自治組織中從事管理的人員;(六)其他依法履行公職的人員。C項農民專業合作社理事長并非履行公職的人員,不屬于《監察法》的監督對象。因此,選擇C選項。
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    A項:居委會主任符合第(五)項。B項:國企工會的主席符合第(三)項。D項:省屬高校學報的主編符合第(四)項。
    6 、 (單選題) 下列關于我國城鎮職工基本醫療保險(簡稱職工醫保)的說法正確的是:
    A.靈活就業人群不屬于職工醫保的覆蓋范圍
    B.退休職工滿足一定條件可以不繳納保險費
    C.用人單位繳納的保險費不進入職工的個人賬戶
    D.職工醫保是社會保險中的一種,不是強制保險
     
     
    正確答案:B
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    第一步,本題考查城鎮職工醫保制度。第二步,《中華人民共和國社會保險法》第27條規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。可知退休職工滿足一定條件可以不繳納保險費。因此,選擇B選項。
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    A項:《社會保險法》第23條規定,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。A項說法錯誤。C項:《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》指出,城鎮職工基本醫療保險要求建立個人賬戶和基本醫療保險基金。職工個人繳納的全部基本醫療保險費和用人單位繳納的醫療保險費的30%左右記入個人賬戶;其余部分用于建立統籌基金。C項說法錯誤。D項:城鎮職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險制度,是通過法律法規強制推行的,與養老、工傷、失業和生育保險一樣,屬社會保險的一個基本險項。D項說法錯誤。
    7 、 (單選題) 李某于2016年6月1日與某公司簽訂勞動合同。入職前已繳納2021年城鄉居民醫療保險費。下列說法正確的是:
    A.李某可以選擇參加城鄉居民醫保或參加職工醫保
    B.在李某試用期內,公司無需為李某辦理職工醫保登記
    C.公司應當自用工之日起三十日內為李某申請辦理職工醫保登記
    D.為避免重復投保,公司應當從2022年1月起為李某繳納職工醫療保險費
     
     
    正確答案:C
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    第一步,本題考查社會保險相關知識。第二步,《社會保險法》第58條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。與C項表述一致。因此,選擇C選項。
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    A項:單位給職工購買的社會保險是屬于強制性的,這是按照國家的規定必須給員工購買的一種保險,如果單位不按照規定給員工購買社會保險,那么單位就是違反了勞動法的相關規定,會受到當地相關部門的處罰。A項錯誤。B項:試用期內用人單位應為職工辦理社保登記。《中華人民共和國社會保險法》第58條第1款:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第84條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。B項錯誤。D項:根據人力資源和社會保障部發布的《社會保險費申報繳納管理規定》的規定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳社會保險費。D項錯誤。
    8 、 (單選題) ①某運動服裝廣告里,一位運動員身披五星紅旗,站在領獎臺上;②某白酒廣告出現未成年人說“請勿貪杯”后飲酒的情形;③某感冒藥廣告提到該藥品對感冒的治愈高達百分之九十;④某牛奶廣告出現描述自己產品是“冠軍選擇,最佳品質”的廣告詞。①~④中,違反了我國廣告法規定的有:
    A.①②
    B.③④
    C.②③④
    D.①②③④
     
     
    正確答案:D
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    第一步,本題考查廣告法并選錯誤項。第二步,《廣告法》第9條第1項規定,廣告中不得使用或者變相使用中華人民共和國的國旗、國歌、國徽,軍旗、軍歌、軍徽,①中屬于變相使用國旗,違反廣告法。《廣告法》第10條和第23條第2項規定,廣告不得損害未成年人和殘疾人的身心健康;酒類廣告不得出現飲酒的動作,②中屬于有損未成年人身心健康,且有飲酒的動作,違反廣告法。《廣告法》第16條第2項規定,醫療、藥品、醫療器械廣告不得說明治愈率或者有效率,③中屬于直接說明藥物治療率,違反廣告法。《廣告法》第9條第3項規定,廣告中不得使用“國家級”“最高級”“最佳”等用語,④中屬于使用“最佳”詞,違反廣告法。故①②③④都違反了廣告法。因此,選擇D選項。
    拓展
    《廣告法》第9條規定,廣告中不得有下列情形:(一)使用或者變相使用中華人民共和國的國旗、國歌、國徽,軍旗、軍歌、軍徽;(二)使用或者變相使用國家機關、國家機關工作人員的名義或者形象;(三)使用“國家級”“最高級”“最佳”等用語;(四)損害國家的尊嚴或者利益,泄露國家秘密;(五)妨礙社會安定,損害社會公共利益;(六)危害人身、財產安全,泄露個人隱私;(七)妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風尚;(八)含有淫穢、色情、賭博、迷信、恐怖、暴力的內容;(九)含有民族、種族、宗教、性別歧視的內容;(十)妨礙環境、自然資源或者文化遺產保護。第16條規定,醫療、藥品、醫療器械廣告不得含有下列內容:(一)表示功效、安全性的斷言或者保證;(二)說明治愈率或者有效率;(三)與其他藥品、醫療器械的功效和安全性或者其他醫療機構比較;(四)利用廣告代言人作推薦、證明。第23條規定,酒類廣告不得含有下列內容:(一)誘導、慫恿飲酒或者宣傳無節制飲酒;(二)出現飲酒的動作;(三)表現駕駛車、船、飛機等活動;(四)明示或者暗示飲酒有消除緊張和焦慮、增加體力等功效。
    9 、 (單選題) 根據《中華人民共和國環境保護法》(2015年1月1日起施行)規定,各省、市、自治區可以根據各自情況制定某污染指標的地方環境質量標準,但必須滿足下列哪項要求:
    A.地方環境質量標準值嚴于國家環境質量標準
    B.地方環境質量標準值寬于國家環境質量標準
    C.地方環境質量標準值高于國家環境質量標準
    D.地方環境質量標準值低于國家環境質量標準
     
     
    正確答案:A
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    第一步,本題考查環境保護法。第二步,根據《中華人民共和國環境保護法》第16條規定,國務院環境保護主管部門根據國家環境質量標準和國家經濟、技術條件,制定國家污染物排放標準。省、自治區、直轄市人民政府對國家污染物排放標準中未作規定的項目,可以制定地方污染物排放標準;對國家污染物排放標準中已作規定的項目,可以制定嚴于國家污染物排放標準的地方污染物排放標準。地方污染物排放標準應當報國務院環境保護主管部門備案。由此可知,省、自治區、直轄市人民政府制定的地方污染物排放標準必須嚴于國家污染物排放標準。因此,選擇A選項。
    10 、 (不定項) 公務員的任用,堅持的原則是:
    A.監督約束與激勵保障并重原則
    B.任人唯賢、德才兼備原則
    C.公開、平等、競爭、擇優原則
    D.注重工作實績原則
     
     
    正確答案:B
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    第一步,本題考查行政法。第二步,《公務員法》(2006)第7條規定,公務員的任用,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,注重工作實績。因此,選擇B選項。注:2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議表決通過了《關于修改的決定》,新修訂的《公務員法》于2019年6月1日生效。新修訂的《公務員法》第7條規定,公務員的任用,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,突出政治標準,注重工作實績。據此,D項不屬于原則。B項均符合公務員任用的原則。
    拓展
    A項、C項:屬于公務員的管理堅持的原則,不符合公務員的任用原則。《公務員法》第6條規定,公務員的管理,堅持監督約束與激勵保障并重的原則。《公務員法》第5條規定,公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。
    11 、 (單選題) 下列法律法規中,哪一項不是從2019年1月1日起施行?
    A.《中華人民共和國電子商務法》
    B.《中華人民共和國土壤污染防治法》
    C.新修訂的《中華人民共和國公務員法》
    D.新修訂的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》
     
     
    正確答案:C
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    第一步,本題考查法律常識并選錯誤項。第二步,《中華人民共和國公務員法》于2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂。新修訂的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。因此,選擇C選項。
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    《中華人民共和國電子商務法》《中華人民共和國土壤污染防治法》《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》都是自2019年1月1日起施行。A項:《中華人民共和國電子商務法》主要對電子商務經營者、電子商務合同的訂立與履行、電子商務爭議解決與電子商務促進和法律責任這五部分做了相應規定。B項:《中華人民共和國土壤污染防治法》于2019年1月1日起施行。制定本法的目的是保護和改善生態環境,防治土壤污染,保障公眾健康,推動土壤資源永續利用,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展。D項:新修訂的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》由國務院于2018年12月18日發布,自2019年1月1日起施行。
    12 、 (單選題) 趙某被依法列為失信聯合懲戒對象。據此,有關部門可以對他采取的合法措施是:
    A.教育管理部門禁止趙某的孩子就讀重點學校
    B.用人單位取消趙某的年終績效工資
    C.人民法院將趙某的失信情況通報其配偶所在單位
    D.某機關拒絕錄用趙某為公務員
     
     
    正確答案:D
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    第一步,本題考查失信聯合懲戒制度。第二步,《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》第三項任職資格限制中規定:”招錄(聘)為公務人員限制。限制招錄(聘)失信被執行人為公務員或事業單位工作人員,在職公務員或事業單位工作人員被確定為失信被執行人的,失信情況應作為其評先、評優、晉職晉級的參考。“如果考生被列在失信被執行人名單中,會被限制考公務員。因此,選擇D選項。
    拓展
    A項:由國家發展改革委和最高人民法院牽頭,人民銀行、中央組織部、中央宣傳部、中央編辦、中央文明辦、最高人民檢察院等44家單位于1月20日聯合簽署了《關于對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄》。《備忘錄》共提出55項懲戒措施,分為八大類,第一類是對失信被執行人設立金融類機構的限制措施;第二類是對失信被執行人從事民商事行為的限制措施;第三類是對失信被執行人行業準入的限制措施,例如限制招錄(聘)其為公務員或事業單位工作人員等;第四類是對失信被執行人擔任重要職務的限制措施,例如限制擔任金融機構的董事、監事、高級管理人員等;第五類是對失信被執行人享受優惠政策或榮譽的限制措施;第六類是對失信被執行人高消費及其他消費行為的限制措施,例如限制乘坐飛機、列車軟臥、高鐵,限制子女就讀高收費私立學校等;第七類是對失信被執行人限制出境、定罪處罰的限制措施;第八類是協助查詢和公示失信被執行人信息的措施。A項教育管理部門禁止趙某的孩子就讀重點學校,并非屬于八類懲戒措施,故排除。B項:用人單位取消趙某的年終績效工資,并非屬于八類懲戒措施,故排除。C項:人民法院將趙某的失信情況通報其配偶所在單位,并非屬于八類懲戒措施,故排除。
    13 、 (單選題) 我國對公務員管理實行的制度是:
    A.黨政干部單一的管理
    B.集中統一管理
    C.分類管理
    D.職位管理
     
     
    正確答案:C
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    第一步,本題考查公務員法。第二步,根據《公務員法》第14條規定,國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法,對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。因此我國對公務員管理實行的制度是分類管理。因此,選擇C選項。
    拓展
    公務員分類管理,是指根據工作任務、權力與責任、公務員的素質和能力、工作環境等,按照法定程序,將公務員或其職位分為不同的類型,劃定為不同的層次與等級以確定公務員的職務、職位與級別,賦予公務員相應的權利、責任與義務,并為公務員職務任免與升降、考核、培訓、交流與回避、辭職、退休、工資、保險、福利等制度提供必要的依據。按照分類標準的差異,公務員分類管理可以分為公務員品位分類制和公務員職位分類制。所謂品位分類,是指以職員所具有的資格條件為主要依據,以職務或者級別高低來確定待遇的人事分類制度,是以個人條件為依據的管理制度。而職位分類通常是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件進行分類,劃分為若干種類和等級,以便對從事不同性質工作的人,用不同的要求和方法管理。
    14 、 (單選題) 公務員的行為規范是指公務員在任職期間必須遵守和履行的行為準則和:
    A.工作方法
    B.工作作風
    C.工作程序
    D.工作紀律
     
     
    正確答案:C
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    第一步,本題考查公務員法。第二步,公務員行為規范是國家公務員在從事國家公務活動中必須遵守的指導思想和基本原則,是國家為公務員規定的活動原則、工作程序、辦事規則、言行標準和行政紀律。可見ABD的表述均有錯誤,因此公務員的行為規范是指公務員在任職期間必須遵守和履行的行為準則和工作程序。因此,選擇C選項。
    15 、 (單選題) 根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》,下列說法不正確的是:
    A.對違反治安管理行為的處罰分為警告、罰款和拘留三種
    B.已滿14周歲不滿18周歲的人違反治安管理的,從輕處罰
    C.又聾又啞的人或者盲人,由于生理缺陷的原因而違反治安管理的,從輕處罰
    D.在中華人民共和國船舶或者航空器內發生的違反治安管理行為,適用本條例
     
     
    正確答案:A
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    第一步,本題考查《治安管理處罰法》并選錯誤項。第二步,根據《治安管理處罰法》第10條規定,治安管理處罰的種類分為:(一)警告;(二)罰款;(三)行政拘留;(四)吊銷公安機關發放的許可證。對違反治安管理的外國人,可以附加適用限期出境或者驅逐出境。由此可知,治安管理處罰分為三種的說法錯誤。因此,選擇A選項
    拓展
    B項:《治安管理處罰法》第12條規定,已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的,從輕或者減輕處罰;不滿十四周歲的人違反治安管理的,不予處罰,但是應當責令其監護人嚴加管教。故B項正確。C項:《治安管理處罰法》第14條規定,盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的,可以從輕、減輕或者不予處罰。故C項正確。D項:《治安管理處罰法》第4條規定,在中華人民共和國領域內發生的違反治安管理行為,除法律有特別規定的外,適用本法。在中華人民共和國船舶和航空器內發生的違反治安管理行為,除法律有特別規定的外,適用本法。故D項正確。
    16 、 (不定項) 設區的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要,在不與憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下,可以對(  )方面的事項制定地方性法規。
    A.訴訟和仲裁制度
    B.城鄉建設與管理
    C.環境保護
    D.歷史文化保護
     
     
    正確答案:BCD
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    第一步,本題考查立法法。第二步,根據《中華人民共和國立法法》第72條規定,省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會根據本行政區域的具體情況和實際需要,在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下,可以制定地方性法規。設區的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要,在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下,可以對城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護等方面的事項制定地方性法規,法律對設區的市制定地方性法規的事項另有規定的,從其規定。所以B項、C項、D項符合題意。A項“訴訟和仲裁制度”屬于行政法的內容,是應當由全國人大來制定的國家基本法。故A項不符合題意。因此,選擇BCD選項。
    拓展
    根據《中華人民共和國立法法》第72條規定,設區的市的地方性法規須報省、自治區的人民代表大會常務委員會批準后施行。省、自治區的人民代表大會常務委員會對報請批準的地方性法規,應當對其合法性進行審查,同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規不抵觸的,應當在四個月內予以批準。
    17 、 (單選題) 下列有關工傷的說法正確的是:
    A.上下班途中遭受的交通事故傷害不可以定為工傷
    B.由于員工的重大過失造成的工傷,企業無需承擔責任
    C.職工認為是工傷,但單位不認為是工傷的,由單位承擔舉證責任
    D.購買“五險”后,因工傷引起的所有費用可由工傷保險報銷,公司不承擔費用
     
     
    正確答案:C
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    第一步,本題考查工傷賠償責任。第二步,根據 《工傷保險條例》 第19條:“勞動保障行政部門受理工傷認定申請后, 根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實, 用人單位、 職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職工或者其直系親屬認為是工傷, 用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任”。C項正確。因此,選擇C選項。
    拓展
    A項:在上下班途中,受到交通事故傷害,只要是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,就能被認定為工傷。B項:單位承擔的工傷責任是無過錯責任,就算員工存在重大過錯,只要職工所受傷害符合工傷條件,不論職工有無過失,單位都要承擔責任。D項:《工傷保險條例》第33條第1、3款規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
    18 、 (單選題) 私家車主陳某違章停車,為逃避罰單,卸走車牌,不料車被交警拖走。為應付交警拖車,陳某到派出所報警稱車牌被盜。對此,正確的處理是:
    A.只需要對陳某違章停車給予交通行政處罰
    B.只需要對陳某假報警的行為給予治安行政處罰
    C.對陳某違章停車和假報警行為,擇一重者處罰
    D.對陳某違章停車和假報警行為,都要進行處罰
     
     
    正確答案:D
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    第一步,本題考查法律。第二步,《中華人民共和國道路交通安全法》第93條規定:“對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的,可以指出違法行為,并予以口頭警告,令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離,妨礙其他車輛、行人通行的,處二十元以上二百元以下罰款,并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。”《中華人民共和國道路交通安全法》第95條第2款規定:“故意遮擋、污損或者不按規定安裝機動車號牌的,依照本法第九十條的規定予以處罰。”《中華人民共和國治安管理處罰法》第23條規定:“有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序,致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行,尚未造成嚴重損失的。”題干中陳某有三種不同的違法行為,應對三種違法行為分別予以處罰。ABC項明顯錯誤,D項雖不全面,但可比較擇優選擇D項。因此,選擇D選項。
    19 、 (單選題) 某化肥廠向附近一小河排放工業廢水,受該廠污染的河水流入村民承包的農田,造成農作物大量減產。村民的下列做法中沒有法律依據的是:
    A.直接向該廠提出排除危害并承擔賠償責任的要求
    B.就賠償責任和賠償金額,請求當地環境保護行政主管部門處理
    C.向法院提起民事訴訟,要求廠家停止侵害、承擔賠償損失等責任
    D.向法院提起行政訴訟,要求環境保護行政主管部門承擔行政賠償責任
     
     
    正確答案:D
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    第一步,本題考查法律知識。第二步,根據《行政訴訟法》第2條規定,公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益,有權依照本法向人民法院提起訴訟。題干中侵害村民權利、造成農作物減產的主體不是環境保護行政主管部門,對其提起行政訴訟沒有法律依據。因此,選擇D選項。
    拓展
    根據《環境保護法》第41條規定,造成環境污染危害的,有責任排除危害,并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失。賠償責任和賠償金額的糾紛,可以根據當事人的請求,由環境保護行政主管部門或者其他依照法律規定行使環境監督管理權的部門處理;當事人對處理決定不服的,可以向人民法院起訴。當事人也可以直接向人民法院起訴。由此可見,A、B、C項皆有法律依據。
    20 、 (單選題) 關于對未成年人保護的法律規定,我國法律制度從民事、行政、刑事、勞動等不同角度進行了設置。對于這些法律規定,下列說法中錯誤的是:
    A.任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人
    B.被判處拘役、三年以下有期徒刑的不滿十八周歲的人,應當宣告緩刑
    C.公安機關、人民檢察院、人民法院對審前羈押的未成年人,應當與羈押的成年人分別看管
    D.不滿十八周歲的未成年人犯罪,應當從輕或者減輕處罰
     
     
    正確答案:A
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    第一步,本題考查法律知識并選錯誤項。第二步,《未成年保護法》第38條規定,任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規定的除外。根據《勞動法》第15條規定,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。由此可知,A項說法過于絕對。因此,選擇A選項。
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    B項:根據《刑法》第72條規定,對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,可以宣告緩刑,對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應當宣告緩刑。B項表述正確。C項:根據《中華人民共和國未成年保護法》第41條規定,公安機關、人民檢察院、人民法院對審前羈押的未成年人,應當與羈押的成年人分別看管。C項表述正確。D項:根據《刑法》第17條第3款規定,已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪,應當從輕或者減輕處罰。D項表述正確。

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